Rufen Sie uns fur individuelle Beratung an: +49 2173 2039568

Was wir tun

Wir verwandeln schwierige ausländische Gehaltsabrechnungen, Steuern und HR Angelegenheiten in eine simple monatliche Rechnung.

 

Möchte Ihr Unternehmen

Mitarbeiter in einem anderen Land einstellen?
Die besten Talente Weltweit einstellen?
Es vermeiden, eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft in einem anderen Land zu gründen?
Einen neuen Markt testen?

 

Wie funktioniert es?

International Payroll Services (IPS) lässt Sie Ihre Ziele im Ausland erreichen.

Ihr Unternehmen wählt den richtigen Kandidaten für die geplante Expansion im Ausland aus. (Wir können in vielen Ländern auch in der Kandidatensuche behilflich sein)

Sobald der richtige Kandidat feststeht, gibt es zwei Möglichkeiten:

  1. Wir bringen Ihren neu ausgewählten Mitarbeiter auf die Gehaltsliste eines unserer lokalen Partner-Anbieter. Dieser stellt sicher, dass alle lokalen Gesetze und Regeln wie Steuerliche- und Sozialkassenbeiträge richtig abgeführt und befolgt werden. Der Kandidat wird dann an Sie übergeben und er arbeitet Vollzeit und aussschließlich für Sie – Ihr Unternehmen führt ihn weiterhin in seinen tagtäglichen Aktivitäten.
  2. Je nach Land können wir Sie als Arbeitgeber registrieren ohne dass dadurch eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft entsteht. Das erlaubt es uns, entsprechende Gehaltsabrechnungen zu machen. Sprechen Sie uns an um herauszufinden, ob dies in dem Land Ihrer Wahl möglich ist.

Wir kümmern uns um sämtliche steuerliche Belange in dem jeweiligen Land sowie dafür, dass alle Gesetze bezüglich Einstellungen befolgt werden. Für Sie bedeutet dies, dass Sie uns lediglich die Eckdaten übermitteln müssen und alles andere erledigen wir.

 

 

Wie schwierig ist es?

Sie müssen den riesigen Verwaltungsaufwand der ausländischen Gehaltsabrechnungen, Tochtergesellschaften und so weiter nicht betreiben, da wir dies fachmännisch und kompetent für Sie erledigen. Wir kümmern uns um die rechtlichen Belange und stellen sicher, dass die Details stimmen. Sie können sich zurücklehnen während wir sicherstellen, dass alles gut läuft. In der Zwischenzeit kann Ihr neuer Mitarbeiter sich vollständig und ohne Ablenkung darauf konzentrieren, die Ziele Ihres Unternehmens im Ausland zu erfüllen.

Was sonst Monate braucht, kann jetzt in einigen Tagen erledigt sein.